Pretende mudar ou voltar a entrar no mercado de trabalho?
Então está na hora de criar ou atualizar o seu currículo! A dúvida nestas alturas está em saber como nos podemos destacar de entre milhares de outras candidaturas, certo?
Pode ter anos de experiência e até ser perfeito para o cargo, mas se o seu currículo for demasiado complicado de analisar, corre o risco de ser logo eliminado.
Os recrutadores não passam mais do que alguns minutos a analisar cada candidatura e se não encontrarem o que procuram de forma imediata, simplesmente passam à frente. Por isso, não complique! Evidencie a sua experiência profissional e competências de forma precisa, clara e o mais concisa possível.
Cabe a si assegurar que o seu currículo se destaca o mais possível de forma a passar à próxima etapa – a entrevista.
Exemplos de currículos criativos que valorizam a experiência profissional:
Deixamos-lhe aqui algumas dicas sobre como evidenciar a sua experiência profissional e elaborar um currículo criativo para se destacar:
Guarde algum tempo para fazer um rascunho da sua experiência profissional.
Enumere todas as suas responsabilidades de trabalho e depois compare-as com a vaga de emprego. Extraia apenas o que importa e exclua-a o restante. Reorganize as suas tarefas para cada trabalho, de modo a que o mais recente e relevante se encontre no topo.
O principal foco dos empregadores quando analisam um currículo, é perceber se o candidato tem experiência recente que seja relevante para a vaga de emprego.
Por isso, deve iniciar este campo do currículo com o seu emprego atual ou mais recente e ir enumerando até ao mais antigo. Foque-se nas funções/responsabilidades mencionadas na vaga de emprego e deixe de fora tudo o que seja irrelevante.
3- Frases curtas e diretas
O currículo deve ser ao mesmo tempo fácil de ler e informativo.
As frases curtas são de fácil leitura e transmitem com precisão a sua experiência de trabalho relevante.
Evite frases longas e enumere a sua experiência de trabalho por pontos. Pode optar por selecione palavras-chave do oferta de emprego que correspondam à sua experiência profissional e adaptar. Dessa forma o texto do seu currículo fica alinhado com os requisitos da oferta de emprego.
4- Dê maior atenção à experiência pertinente
Enumere os conhecimentos adquiridos, aptidões, competências desenvolvidas e principais responsabilidades, mas combine-os com o trabalho a que se candidata e escreva-o de uma forma que se destaque.
Quando estiver a enumerar a sua experiência de trabalho, tente que esta informação corresponda à ordem de responsabilidades no anúncio de emprego.
Enumere brevemente outras experiências mais abaixo ou exclua-as caso não sejam relevantes para o cargo a que se candidata.
Todos os currículos criativos devem começar com um breve resumo do perfil. Nesse resumo mencione brevemente a experiência de trabalho essencial e depois reforce essa informação no campo da experiência profissional.
Se um recrutador ficar impressionado com o seu resumo de perfil, vai certamente continuar a ler e por isso é extremamente importante que encontrem os detalhes de apoio no corpo do currículo.
Existem variadíssimas razões para ter pausas temporais no seu percurso profissional, seja por motivos familiares, de saúde ou porque decidiu fazer uma pausa para estudar ou viajar ou simplesmente porque não conseguiu encontrar um emprego durante aquele período. Todos esses motivos são válidos e não são por isso um fator que impeça de ser contratado.
Se a sua experiência corresponder aos requisitos da vaga de emprego, é improvável que um recrutador não o contacte. Mas há formas de contornar estas pausas temporais na cronologia da sua experiência profissional.
Se for uma pausa de apenas alguns meses, pode definir a cronologia temporal em anos para cada trabalho. Se não teve um emprego durante um ano ou mais, pode deixar as datas reais, mas deve explicar brevemente essa pausa numa breve carta de apresentação.
Se o seu trabalho extra incluir competências e experiência apresentados no anúncio de emprego, inclua-o, caso contrário não.
Quando se tem uma experiência considerável, os empregos secundários não são relevantes, a menos que tenha adquirido competências que acrescentem valor. Por exemplo, se trabalhou como empregado de mesa a tempo parcial em alguma fase da sua vida e está agora a candidatar-se a uma oferta de emprego num restaurante, inclua-o. Isto mostra que sempre teve interesse neste área de trabalho.
Por outro lado, quando se tem pouca ou nenhuma experiência profissional, é melhor mencionar todos os trabalhos secundários para mostrar que se tem competências e experiência naquela área.
A sua formação, competências e experiência profissional são de primordial importância quando se trata de ser contratado, mas a forma como apresenta esta informação no seu currículo é igualmente importante.
Nos dias de hoje, o seu currículo não pode ser uma história longa, mas sim um resumo simples, claro e preciso de toda a sua vida profissional.
Para se destacar da multidão de pessoas à procura de emprego, para além de ter um CV muito bem apresentado deve assumir uma abordagem original.
A título de exemplo, pense em apresentar um CV em formato de vídeo como fez o Daniel Sério.
Já não há desculpa para se apresentar da mesma forma que a multidão! 🙂
Estas são algumas das questões abordadas no livro “Como conseguir emprego em 30 dias”.
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