Tem por hábito mencionar os seus hobbies e interesses preferidos no currículo?
Em determinadas situações, a secção sobre hobbies e interesses pode ser efetivamente uma parte importante do currículo. Mas nem sempre se aplica!
Muitas pessoas incluem informações sobre hobbies e interesses no currículo, mas esta secção só deve ser incluída em determinadas situações, como por exemplo, se for relevante para a posição à qual se candidata. Imagine que se está a candidatar a uma posição de técnico de web. Neste caso, se mencionar o facto de que criou e mantem um site pessoal é uma excelente forma de destacar a sua paixão e as suas competências.
A verdade é que a secção hobbies e/ou interesses pode ajudar a reforçar as suas valências e competências para o cargo. Os empregadores “investem em pessoas” e por isso, tentam procurar informações adicionais sobre si ou indícios sobre os seus interesses, aptidões e competências.
Por outro lado, incluir os hobbies no currículo também pode ter um impacto negativo, especialmente se não forem relevantes para o cargo ao qual se candidata.
Não sendo relevante, não há necessidade de mencionar no currículo, até porque esta informação adicional também pode ser um desperdício de espaço no seu currículo, ocupando um lugar onde poderia mencionar informações mais relevantes, como a educação e experiência profissional.
Existem situações em que mencionar os hobbies e interesse pode tornar-se uma vantagem adicional para o seu currículo.
Candidatos que possuam pouca ou nenhuma experiência profissional podem ter dificuldade em preencher o currículo. Nesses casos, adicionar detalhes sobre hobbies e interesses é sempre benéfico, pois por um lado, ajuda a estruturar e a preencher o currículo quando ainda não se tem muita informação para colocar e por outro lado, pode ajudar o recrutador a conhecer um pouco mais sobre si e sobre as suas competências.
Exemplo: Ter participado na organização de conferências ou ter feito voluntariado, são atividades que podem demonstrar qualidades como liderança e trabalho em equipa.
Como já mencionado, candidatos com hobbies diretamente relacionados ao cargo para o qual se estão a candidatar, devem adicionar esta secção ao currículo, pois pode torna-se uma vantagem adicional e diferenciadora, chamando a atenção do recrutador.
As pessoas que pretendem fazer uma alteração na sua carreira, na maioria dos casos, ainda não possuem experiência específica para o trabalho ou funções às quais se estão a candidatar. Neste caso, também pode ser benéfico mencionar alguns interesses pessoais que estejam relacionados com a nova área de trabalho, pois demonstra competências e motivação compatíveis com o cargo.
Exemplo: Um Engenheiro Ambiental pretende mudar a sua carreira e candidatar-se à redação de uma revista sobre viagens. Se adicionar que têm como hobbie e paixão escrever e viajar, mencionando que tem um blog onde fala sobre as suas viagens, vai com certeza enriquecer o seu currículo, tornando-o relevante para o novo emprego.
Há situações em que a inclusão dos hobbies não traz benefício nenhum ao currículo.
Candidatos com muita experiência profissional em determinada área, que se candidatem a uma vaga de emprego na área em que têm experiência, não faz sentido incluir a secção hobbies e interesses. Nesta situação o melhor é concentrar-se em detalhar no currículo as experiências e realizações obtidas anteriormente.
Qualquer ponto mencionado no currículo deve sempre agregar valor. Não há nada de errado em gostar de hobbies genéricos ou comuns como por exemplo, gostar de fazer caminhadas, ver filmes ou sair com os amigos, mas acrescentar isso ao currículo não tem nenhum impacto no recrutador. Para além disso, é provável que a maioria dos candidatos também mencione os mesmos interesses, o que faz com que transmita a ideia de que não personalizou o seu currículo e não se dedicou a torná-lo único e diferenciador.
Em que parte do currículo deve mencionar a secção Hobbies/Interesses?
Como a secção sobre hobbies e interesses é opcional não deve ser mencionada na parte superior do currículo. Os hobbies não possuem um impacto maior do que a experiência e as qualificações profissionais, portanto, essa secção deve ser mencionada mais no final do currículo e deve ser breve, ocupando o menor espaço possível.
No entanto, como já referimos, existem casos em que os hobbies podem ser relevantes. Por exemplo, para quem acabou o curso superior ou profissional e está a fazer a sua primeira candidatura. Nesse caso, se não existir muita informação para colocar na experiência profissional, deve mencionar hobbies relacionados e que acrescentem valor ao cargo que irá desempenhar.
Para se destacar da multidão de pessoas à procura de emprego, para além de ter um CV muito bem apresentado deve assumir uma abordagem original.
A título de exemplo, pense em apresentar um CV em formato de vídeo como fez o Daniel Sério.
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