Os candidatos bem sucedidos mantêm o seu conhecimento atualizado em relação às últimas tendências da escrita do Curriculum Vitae (CV).
Todos os empregadores procuram contratar pessoas proativas e dinâmicas.
Um CV antiquado reflete uma personalidade aborrecida, enquanto um CV de acordo com as tendências modernas reflete uma personalidade dinâmica.
O mercado de trabalho está em constante evolução, por isso, o Curriculum Vitae ideal transforma-se em algo muito diferente a cada dois anos. Há uma década, os CV eram muito longos e pouco estruturados. Atualmente têm de ser encarados como a publicidade dos candidatos.
Veja este pequeno vídeo onde mostro como é fácil editar os modelos de currículo em Word que apresento aqui:
De facto, já não há desculpa para se apresentar da mesma forma que a multidão! 🙂
1 – Simplicidade
Utilize um tipo de letra fácil de ler e uma estrutura simples.
2 – Propósito
Enquanto está a escrever o CV mantenha o seu objetivo em mente: conseguir uma entrevista de emprego.
Isso vai fazer com que se esforce para redigir tudo de forma cativante.
3 – O melhor fica no topo
Os pontos mais relevantes devem ser referidos no início de cada secção, na medida em que servem de “isco” para o recrutador.
4 – Adaptado ao digital
Estamos na era digital e por isso os CV em papel estão prestes a tornar-se obsoletos.
Transforme o seu currículo em formato PDF para garantir que o empregador vê a informação exatamente da forma como você a formatou.
Pode colocar igualmente o URL do seu perfil no LinkedIn ou de um site onde exista informação sobre algum projeto relevante que tenha realizado.
1 – Falta informação pessoal ou esta ocupa demasiado espaço
O nome e os contactos (email e telemóvel) deverão ser colocados no topo da página.
2 – Escola secundária
Não há lugar para a experiência do ensino secundário no seu CV profissional. A única exceção a esta regra ocorre caso tenha frequentado uma escola específica e relevante para o emprego a que se está a candidatar.
3 – Experiência irrelevante
Qualquer experiência profissional deve ser relevante para a posição à qual se está a candidatar.
Experiências profissionais com mais de uma década deixam de ser pertinentes para uma candidatura.
4 – Erros ortográficos
Se um empregador encontrar erros ortográficos num CV certamente irá concluir que o candidato não teve cuidado a escrevê-lo, nem se preocupou em fazer a revisão final da sua candidatura.
Para evitar este erro, peça a um amigo que leia o seu Curriculum Vitae antes de o enviar seja para quem for.
Para se destacar da multidão de pessoas à procura de emprego, para além de ter um CV muito bem apresentado deve assumir uma abordagem original.
A título de exemplo, pense em apresentar um CV em formato de vídeo como fez o Daniel Sério.
Quando enviar um e-mail a uma empresa, em resposta a uma vaga de emprego, ou no âmbito de uma candidatura espontânea, lembre-se que o endereço de e-mail com que se apresenta deve ser normal e genérico como por exemplo “jose.costa@gmail.com”. Além disso, certifique-se que o seu nome, “José Costa”, aparece na caixa de entrada do recrutador, em vez de uma alcunha como “Zézinho”, ou algo parecido.
Sugiro que veja alguns destes vídeos que tenho gravado regularmente… Certamente ser inspiradores nesta fase da sua vida!
Aqui fica um exemplo:
Para se destacar da multidão de pessoas à procura de emprego, opte por um destes modelos de CV originais, não continue a apresentar-se como os restantes candidatos!
Fontes: Michelle Joseph, Stacie Renna, Chris Boone, Danny Rubin
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